Что такое трехсторонний (многосторонний) договор и какие у него особенности
Многосторонние договоры обычно направлены на объединение усилий по достижению общей цели, а не на встречный обмен исполнениями. Например, многосторонним может быть договор простого товарищества.
Рекомендуем заключать многосторонние договоры в виде одного документа, подписанного сторонами, желательно в присутствии всех сторон.
Изменить и расторгнуть многосторонний договор можно теми же способами, что и двусторонний. Вы вправе согласовать возможность его изменения (расторжения) по соглашению не всех, а большинства сторон и установить порядок определения большинства.
Отказ стороны от такого договора не всегда приводит к его расторжению.
- Какие договоры являются многосторонними
Под многосторонним на практике часто понимают договор, который заключают трое и более лиц. Такой вывод можно сделать из п. 1 ст. 154 ГК РФ. Однако указанное количество лиц не всегда означает, что договор многосторонний.
Спецификой многостороннего договора является еще и то, что стороны не противопоставляются друг другу как должник и кредитор, а объединяют усилия по достижению общей цели. Как правило, у сторон одинаковые по содержанию права и обязанности, которые не являются встречными. Например, многосторонним является договор об учреждении ООО, так как он направлен на создание юридического лица совместными действиями сторон (п.
5 ст. 11 Закона об ООО).
Двусторонние договоры, в отличие от многосторонних, чаще всего предполагают не объединение усилий или благ (денег, деловой репутации и т.д.), а обмен предоставлениями, исполнение встречных обязанностей. Например, по договору купли-продажи продавец передает покупателю товар и взамен получает за него деньги.
Не являются многосторонними, в частности, договоры:
1) купли-продажи недвижимости, которая находится в общей долевой собственности (п. 2 ст. 244 ГК РФ). Здесь на стороне продавца выступают несколько лиц (п. 1 ст. 308 ГК РФ);
2) перевода долга между первоначальным и новым должниками, в котором кредитор, дающий согласие на сделку, указан в качестве третьей стороны (п. п. 1, 2 ст.
391 ГК РФ). Ничего не изменится, если кредитор не подпишет такой договор и оформит согласие отдельным документом;
3) подряда, который подписывают заказчик, генеральный подрядчик и субподрядчик. Здесь стороны соединили в одном документе договоры подряда и субподряда;
4) договор в пользу третьего лица. Участие третьего лица в заключении такого договора не предполагается, оно не может изменить или расторгнуть его.
Особенности заключения и изменения (расторжения) многостороннего договора не касаются названных двусторонних соглашений.
- Как заключить трехсторонний (многосторонний) договор
Нужно, чтобы все стороны выразили согласованную волю на заключение трехстороннего (многостороннего) договора (п. 3 ст. 154 ГК РФ).
Рекомендуем не обмениваться письмами (офертой и акцептом), а составить один документ в нескольких экземплярах по количеству сторон, которые подпишут все стороны, например, одновременно при личном присутствии.
Если обмениваться письмами, то будет сложно определить момент заключения договора и возникновения прав и обязанностей у сторон, так как к многосторонним договорам трудно применить нормы об оферте и акцепте (ст. ст. 433, 435, 438 ГК РФ).
При заключении многосторонних договоров проверяйте, нет ли в законе специальных норм о них. Например, положения о простом товариществе содержатся в гл. 55 ГК РФ, об акционерном соглашении — в ст. 32.1 Закона об АО.
- Как изменить или расторгнуть трехсторонний (многосторонний) договор
Изменить или расторгнуть трехсторонний (многосторонний) договор можно:
1) по соглашению сторон, если это не запрещено законом или договором.
Договор, связанный с предпринимательской деятельностью всех сторон, может предусматривать возможность изменения или расторжения по соглашению как всех его участников, так и большинства из них, если иное не установлено законом. Если договор не является полностью предпринимательским, нужно согласие всех сторон (п. 1 ст.
450 ГК РФ). Можно предусмотреть и порядок определения большинства (п. 1 ст.
450 ГК РФ). Например, это может быть половина или две трети от общего числа сторон либо один или несколько товарищей, которые внесли более 50% от стоимости всех вкладов;
2) в суде. Такой иск можно подать при существенном нарушении договора другой стороной, а также в других случаях, предусмотренных законом или договором (п. 2 ст.
450 ГК РФ). В качестве ответчиков укажите все другие стороны (п. 2 ч.
2 ст. 46 АПК РФ, п. 2 ч.
2 ст. 40 ГПК РФ);
3) в одностороннем внесудебном порядке. Такую возможность может предусматривать правовой акт (п. 1 ст. 310 ГК РФ). Например, можно отказаться от бессрочного договора простого товарищества (ст. 1051 ГК РФ).
В некоторых случаях стороны могут сами установить право на отказ от договора или на его изменение. Например, если этот договор связан с предпринимательской деятельностью всех его сторон (п. 2 ст. 310 ГК РФ).
Представляется, что договор по общему правилу будет считаться измененным или расторгнутым после того, как вы уведомьте все стороны (п. 4 ст. 420 ГК РФ, п. 13 Постановления Пленума ВС РФ от 22.11.2016 N 54).
Однако обратите внимание, что многосторонний договор может сохраниться после отказа от него одной или даже нескольких сторон. Например, бессрочный договор простого товарищества может продолжить действие после выхода товарища, если это было изначально предусмотрено договором или оставшиеся стороны в последующем договорились об этом (п. 1 ст.
1050 ГК РФ).
Общего правила на этот счет нет, поэтому рекомендуем согласовать в договоре, сохраняется ли договор после отказа от него одной или нескольких его сторон.
Материал статьи взят из открытых источников
к содержанию ↑Как составить трехсторонний договор
Трехсторонний договор — это соглашение, которое заключают между собой три стороны. При его заключении следует тщательно сформулировать правовой статус участников и их обязательства.
Если нужно урегулировать однородные или связанные отношения и взаимные обязательства между тремя сторонами, заключается трехсторонний контракт, который является видом сделки наряду с более привычным двухсторонним.
Исходя из названия, несложно сделать вывод, что трехстороннее соглашение предполагает участие в нем трех сторон. Это соответствует нормам действующего гражданского законодательства, так как, по ст. 154 ГК РФ , для заключения контракта необходимо выражение согласованной по основным вопросам (существенным условиям) воли двух или более участников.
В первом случае договор и сделка будут двусторонними, во втором — многосторонними.
к содержанию ↑Примеры трехсторонних договоров
Такой тип контракта используется, например, при договоре поручительства (когда в нем участвуют не только кредитор и попечитель, но и должник) или при договоре аренды, когда собственность принадлежит 2 владельцам, а арендует объект один арендатор.
При оказании медицинских услуг за счет работодателя заключается тройственный договор между заказчиком (работодателем), исполнителем (медицинской организацией) и гражданином, которому предоставляется услуга (потребителем). При оформлении такого договора руководствуются не только положениями ГК РФ, но и правилами, утвержденными постановлением правительства РФ от 04.10.2012 № 1006 «Об утверждении Правил предоставления медорганизациями платных медуслуг».
Если у нескольких контрагентов — участников хозяйственных отношений существуют однородные взаимные обязательства, они могут быть погашены взаимозачетом — это тоже пример соглашения с количеством участников больше двух.
ВАЖНО!
Есть и ограничения в применении трехсторонних договоренностей. Письмо Министерства экономического развития РФ от 14.06.2016 № Д28и-1614 напоминает, что при осуществлении госзакупок по 44-ФЗ трехсторонние контракты не применяются.
к содержанию ↑Что учесть при составлении
Необходимо обязательно прописать конкретно все права и обязанности трех участников сделки, порядок их взаимодействия, отчетность друг перед другом. Следует указать существенные условия, причем если договор является смешанным, следует внести существенные условия для каждого из участников, в противном случае есть риск признания договора недействительным в судебном порядке.
Необходимые для заключения документы
Для составления документа рекомендуется предоставить следующие бланки:
- свидетельство о регистрации в ФНС РФ;
- приказ о назначении директора или доверенность, подтверждающий полномочия подписывающего договор лица;
- устав для представления о процессе принятия решений в компании, управления юрлицом, в случае необходимости. В некоторых случаях закон предъявляет требования к уставу или официальному наименованию;
- лицензия, разрешение на осуществление конкретного вида деятельности;
- выписка из ЕГРЮЛ обо всех изменениях, произошедших в юрлице (смена названия, реорганизация, начало процесса банкротства и т. д.). Выписку сформируйте на сайте ФНС РФ.
Образец трехстороннего договора
о зачете встречных однородных требований
Город Курган «17» марта 2020 года
1. Общество с ограниченной ответственностью «Лас», именуемое в дальнейшем «Сторона-1», в лице директора Ласа Игоря Олеговича, действующего на основании Устава, с одной стороны,
Общество с ограниченной ответственностью «Пас», именуемое в дальнейшем «Сторона-2», в лице директора Комова Ивана Петровича, действующего на основании Устава, со второй стороны,
Общество с ограниченной ответственностью «Кум», именуемое в дальнейшем «Сторона-3», в лице директора Петрова Сидора Сидоровича, действующего на основании Устава, с третьей стороны
заключили настоящее соглашение о нижеследующем.
2. В соответствии с настоящим соглашением, Стороны договорились зачесть взаимные обязательства друг перед другом путем проведения зачета встречных однородных требований на следующих условиях:
2.1. «Сторона-1» имеет задолженность перед «Стороной-2» в размере 10 000 (Десять тысяч) рублей, возникшую из обязательства по оплате по соглашению поставки № 5 от 13 сентября 2019 года.
2.2. «Сторона-2» имеет задолженность перед «Стороной-3» в размере 10 000 (Десять тысяч) рублей, возникшую из обязательства по оплате выполненных работ по соглашению подряда № 3 от 12 мая 2019 года.
2.3. «Сторона-3» имеет задолженность перед «Стороной-1» в размере 10 000 (Десять тысяч) рублей, возникшую из обязательства по оплате выполненных работ по соглашению о подряде № 4 от 12 июня 2019 года.
3. Стороны решили произвести зачет встречных однородных требований на сумму 10 000 (Десять тысяч) рублей.
4. В результате проведения зачета встречных однородных требований:
4.1. Задолженность «Стороны-1» перед «Стороной-2», указанная в пункте 1 настоящего Соглашения, погашается в полном объеме.
4.2. Задолженность «Стороны-2» перед «Стороной-3», указанная в пункте 2, погашается полностью.
4.3. Задолженность «Стороны-3» перед «Стороной-1», указанная в пункте 3, погашается полностью.
5. Стороны гарантируют друг другу, что зачитываемые встречные требования являются однородными и соответствуют условиям ст. 410 ГК РФ .
6. Все разногласия по соглашению разрешаются путем переговоров. Срок ответа на претензию — 10 дней с момента ее получения. В случае невозможности разрешения разногласий путем переговоров возникший спор подлежит рассмотрению в суде по подсудности.
7. Настоящее соглашение составлено и подписано в трех подлинных экземплярах, по одному для каждой из сторон, и вступает в силу в день его заключения.
8. В случаях, не указанных в соглашении, стороны руководствуются законодательством России.
9. Стороны обязуются уведомлять друг друга обо всех изменениях своих реквизитов.
10. Адреса, реквизиты и подписи Сторон.
к содержанию ↑Отраслевые и межотраслевые соглашения
В настоящее время действуют более 50 отраслевых и межотраслевых соглашений, которые распространяются на множество отраслей российской экономики, например:
- электроэнергетика;
- текстильная, легкая и фарфоро-фаянсовая промышленность;
- машиностроительный комплекс;
- агропромышленный комплекс;
- организации связи и информационных технологий; и многие другие.
Подобные соглашения имеют экстерриториальный принцип и применяются к работодателям, которые осуществляют деятельность в соответствующей отрасли, вне зависимости от их места нахождения на территории Российской Федерации.
В качестве примеров дополнительных гарантий, предусмотренных отраслевым соглашением, можно привести дополнительное основание для признания увольнения массовым Федеральное отраслевое соглашение по организациям связи и информационных технологий Российской Федерации на 2021–2023 годы. (сокращение более 5% от общей численности работников в течение 90 календарных дней) или дополнительные критерии массового увольнения и запрет на увольнение по сокращению обоих супругов в течение одного года Федеральное отраслевое соглашение по угольной промышленности на 2019–2021 годы (действие документа продлено до 31 декабря 2025 года). .
Работодателю важно отслеживать содержание отраслевых (межотраслевых) соглашений в сфере его деятельности, а также опубликованные предложения о присоединении к отраслевым соглашениям, чтобы иметь возможность подготовить мотивированный письменный отказ от применения соглашения, если соответствующие обстоятельства будут иметь место.
к содержанию ↑Региональные и территориальные соглашения
Помимо отраслевого принципа, при заключении соглашений также используется территориальный принцип.
Региональные соглашения заключаются на уровне соответствующих субъектов Российской Федерации. В качестве примеров, такие соглашения существуют в Москве, Московской области, Санкт Петербурге, Республике Татарстан, Ростовской области и множестве других регионов.
Кроме того, могут заключаться территориальные соглашения на уровне определенных муниципальных образований, например, Липецк, Тула, Архангельск, Южно-Сахалинск и т. д.
Такие соглашения могут содержать, например, дополнительные критерии массового увольнения (увольнение в течение 30 календарных дней более 25% работников от общей численности работающих в организации) или запрет на одновременное увольнение работников, которые являются членами одной семьи, в случае сокращения численности или штата работников организации Московское трехстороннее соглашение на 2022–2024 годы между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей. .
Работодателям важно отслеживать содержание региональных и территориальных соглашений, которые применяются в местности ведения деятельности работодателя.
Следующая