Какие работники относятся к административно-техническому персоналу
Какие работники относятся к административно-техническому персоналу?
К административно-техническому персоналу относятся руководящие работники и специалисты, выполняющие технические работы и имеющие определенный уровень квалификации.
Деятельность любой организации связана с использованием труда как основных работников, так и работников, выполняющих руководящие функции или обеспечивающих деятельность организации (административные работники). Административный персонал подразделяется на административно-управленческий, административно-хозяйственный, административно-технический.
Понятие административно-технического персонала
Законодательством не определено, какие категории работников относятся к административно-техническому персоналу. Обычно к административно-техническому персоналу относятся руководящие работники и специалисты, чья деятельность связана с использованием (обслуживанием) различной техники и оборудования.
Перечень должностей работников, которые выполняют административно-технические функции, указывается в штатном расписании.
Это могут быть должности главного инженера, главного технолога, главного конструктора, главного механика, главного энергетика, начальника цеха, механика цеха, энергетика цеха, старшего мастера и др.
К функциям административно-технического персонала можно отнести (п. 1.4.2 МДК 3-02.2001 «Правила технической эксплуатации систем и сооружений коммунального водоснабжения и канализации» (утв.
Приказом Госстроя России от 30.12.1999 N 168), Приложение 2 к Правилам техники безопасности и производственной санитарии в производстве сборных железобетонных и бетонных конструкций и изделий (утв. Приказом МПСМ СССР от 06.01.1987 N 11, Постановлением Президиума ЦК профсоюза рабочих строительства и промышленности строительных материалов от 29.12.1986, протокол N 71), Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих (утв. Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 N 37)):
обеспечение создания службы техники безопасности;
управление службой безопасности;
обеспечение создания безопасных условий труда;
разработку плана мероприятий по улучшению условий труда, по охране труда и обеспечение его выполнения;
проведение анализа производственного травматизма и заболеваемости, разработку и внедрение мероприятий по устранению причин их возникновения;
руководство работой производственного персонала;
обеспечение рабочих мест должностными и эксплуатационными инструкциями, технологическими картами, правилами техники безопасности, правилами пожарной безопасности;
оформление заявок на материалы, оборудование, запасные части;
обеспечение бесперебойности и технически правильной эксплуатации оборудования;
организацию разработки планов осмотров, испытаний и профилактических ремонтов оборудования;
обеспечение технической подготовки производства и др.
Требования, предъявляемые к квалификации административно-технического персонала
Квалификационные требования к работникам, относящимся к административно-техническому персоналу, могут содержаться в квалификационных справочниках, профессиональных стандартах, федеральных законах и в иных нормативных правовых актах.
Например, квалификационные требования к главному инженеру, главному механику, главному энергетику, главному конструктору приведены в Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих.
Так, требованиями к квалификации главного инженера являются наличие высшего профессионального (технического) образования и стажа работы по специальности на руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли хозяйства не менее пяти лет; требованиями к квалификации главного механика — наличие высшего профессионального (технического) образования и стажа работы по специальности на инженерно-технических и руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли не менее пяти лет.
Соответствие наименований должностей, профессий и специальностей работников и квалификационных требований к ним наименованиям и требованиям, содержащимся в квалификационных справочниках или профессиональных стандартах, обязательно в случаях, если с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений (ст. 57 Трудового кодекса РФ). В остальных случаях требования квалификационных справочников и профессиональных стандартов носят рекомендательный характер.
Характеристики квалификации, которые содержатся в профессиональных стандартах и обязательность применения которых не установлена законодательством, применяются работодателями в качестве основы для определения требований к квалификации работников с учетом особенностей выполняемых работниками трудовых функций, обусловленных применяемыми технологиями и принятой организацией производства и труда (ст. 195.3 ТК РФ).
Таким образом, административно-технические работники должны иметь необходимый уровень квалификации, выполнять технические работы и осуществлять руководство персоналом или отдельными видами работ.
В.И. Неклюдов
Государственная инспекция труда
в Нижегородской обл.
См. также:
Кто относится к категории основного персонала?
Какие квалификационные характеристики предъявляются к административно-управленческому персоналу?
Роль административно-технического персонала: основные задачи и функции
Административно технический персонал выполняет ряд важных функций в организации, таких как поддержание офисной документации, обеспечение функционирования офисной техники, координация рабочих процессов и многое другое.
В следующих разделах статьи мы рассмотрим более подробно основные обязанности административно технического персонала, важность их работы для организации, а также каким образом их эффективность может повлиять на общую производительность компании.
к содержанию ↑Коротко о главном
Административно-технический персонал представляет собой важную часть любой организации, обеспечивающую эффективное функционирование её работы. Основные функции данного персонала включают в себя:
1. Организационную поддержку
Административным персоналом выполняются различные организационные задачи, такие как планирование мероприятий, встреч, деловых поездок, а также контроль за соблюдением рабочего расписания.
2. Техническую поддержку
Технический персонал отвечает за обеспечение работы технического оборудования, поддержание его исправности, а также устранение возможных неполадок.
3. Обеспечение коммуникаций
Административно-технический персонал ответственен за организацию коммуникационных процессов внутри организации, включая обработку звонков, прием и передачу документов, а также обеспечение доступа к информационным ресурсам.
4. Архивирование и документирование
Сотрудники этого отдела занимаются поддержанием порядка в документообороте, архивированием важных документов и обеспечением доступа к ним.
В целом, административно-технический персонал играет важную роль в поддержании бесперебойной работы организации и удовлетворении потребностей её сотрудников.
Особенности регулирования труда административного персонала
Административная категория персонала не приносит предприятию непосредственной экономической выгоды. Поэтому работодателю необходимо учитывать особенности регулирования труда данной категории.
Работодателю следует учесть следующие аспекты в своей деятельности:
- для стимулирования сотрудников используется система оплаты труда по результатам работы или зависимость зарплаты от эффективности сотрудника для предприятия;
- административному персоналу должны быть предоставлены определенные права и возможности для полноценного исполнения своих полномочий;
- перед наймом сотрудников необходимо рационально оценить объем будущих задач, стоящих перед административной категорией. Численность данной категории должна быть не более 40% от общего числа сотрудников организации.
Порядок проведения обучения
Осуществление проверки знаний административно-технического персонала перед принятием на работу является обязательным.
Присвоение квалификационной группы зависит от типа образования, практического опыта, уровня знаний и трудового стажа:
- 1 группа. Присваивается работнику с начальным уровнем знаний. Сотрудник имеет возможность включать/выключать электроприборы и оказывать срочную помощь при поражении человека электрическим током.
- 2 группа. Назначается после экзаменационной проверки знаний устройства приборов и принципов их работы.
- 3 группа. Присвоение данной категории подтверждает, что служащий обладает знаниями об устройстве электроприборов и может обслуживать их самостоятельно без помощи других сотрудников. Сотрудник данной группы может выполнять обязанности Административно-технического персонала.
- 4 группа. Чтобы определить сотрудника третьей категории в данную группу, необходимо пройти аттестацию не ранее, чем через полгода. Сотрудник должен изучить основы электрических установок, а также схемы того участка, где он работает. Процесс аттестации включает проверку знаний в области электробезопасности и охраны труда.
- 5 группа. Чтобы получить данную категорию, работник должен проработать в четвертой группе более 2-х лет, изучив область технической эксплуатации оборудования и производственных схем. Обязательным условием для получения пятой группы является обеспечение безопасной работы и контроль за оперативно-ремонтной бригадой при выполнении работ.
Дополнительная информация! АТП также обязательно изучает инструкцию по охране труда каждые полгода. Обучение проходит в соответствии с программой, утвержденной учебным центром. Проверка знаний по охране труда проводится не реже одного раза в 3 года, а повышение квалификации — один раз в 5 лет.
к содержанию ↑Когда отсутствует необходимость прохождения обучения
В области электробезопасности, административно-технический персонал является частью инженерного коллектива, что придает особый характер данной профессии. В соответствии с установленными нормами, представителям этой сферы не требуется проходить повторную аттестацию в следующих ситуациях:
- Работник, выполняющий несколько должностей, и имеющий опыт работы на главном месте трудовой деятельности, должен пройти плановую аттестацию в течение полугода с момента ее назначения. В соответствии с установленным регламентом, электрические приборы должны работать при напряжении, не превышающем тысячу вольт, и быть простыми в конструкции.
- Сотрудники, работающие в ремонтном или оперативном персонале, проходят экзаменационные испытания для подтверждения необходимого уровня квалификации, позволяющего им самостоятельно выполнять ремонт электроприборов и контролировать его выполнение на рабочем месте.
Как часто проходит аттестация
Для того, чтобы повысить уровень допуска к работе с электроустановками, работник должен пройти экзаменационное испытание. Проведение аттестационных мероприятий определяется в соответствии с административно-техническим планом. Согласно этому документу, аттестация сотрудников должна проводиться каждые три года.
В случае возникновения чрезвычайных ситуаций на производстве, могут возникнуть потребности в организации экстренных лекций для определения уровня знаний сотрудников компании. Для проведения такой процедуры могут использоваться соответствующие официальные документы или требования проверяющей комиссии. В случае нарушения внутреннего распорядка, установленного на предприятии, или правил охраны труда, необходимо осуществление обязательной проверки уровня знаний работников данной категории.
Кроме того, одной из причин проведения внепланового аттестации работников может быть изменение действующего законодательства или внедрение новых технологий в производственный процесс.
Какую работу выполняет административно-технический персонал?
Административный персонал работает в соответствии с должностными инструкциями и местными нормативными актами. Они не несут ответственности за выполнение задач в области электроустановок или использование сложного оборудования.
Обязанности управленческого и обслуживающего персонала включают в себя следующее:
Поскольку персонал, занимающийся административно-технической деятельностью, отвечает за оперативное обслуживание и выполнение всех ошибок или монтажных работ, сотрудники этой категории делят ответственность со своими руководителями в случае несчастного случая на рабочем месте. Если последствия инцидента серьезны, то административно-технический персонал может быть привлечен к ответственности как за административное, так и за уголовное преступление.
Следующая